ラジオ英会話 Lesson 074 発言パターン 提案③ – フォーマルな提案・強い提案
I would like to propose a support program for employees who return to work.
Today’s dialog
CEO: Thank you for the department updates. Before we close this meeting, does anyone have any further proposals?
Yukiko: Yes. I would like to propose a support program for employees who return to work after having a baby.
CEO: What would that include?
Yukiko: Flexible hours, temporary remote work, and help finding childcare. Going back to work can be very stressful. If we support our employees, they will feel more secure and stay with the company longer.
CEO: Thank you, Yukiko. We will review your proposal.
department updates: 各部門の近況報告・最新情報
Does anyone have e any further proposals?: 誰かほかにさらなる提案はありますか?
support program: 支援プログラム
flexible: 柔軟性のある、融通が利く
temporary: 一時的な
childcare: 育児、保育
feel secur: 安心する、不安がない
review: ～をよく検討・吟味する
英訳練習
Grammar and Vocabulary
私は、仕事に復帰する社員のためのサポートプログラムを提案したいと思います。
私たちが社員を支援すれば、彼らはより安心し、会社にもより長くとどまるでしょう。
Essential Expressions
私は、仕事に復帰する社員のためのサポートプログラムを提案したいと思います。
I propose starting the meeting now.: 今、会議を始めることを提案します。
I propose we start the meeting now.: 今、私たちが会議を始めることを提案します。
have to など
We must act quickly to support our employees.
We need to act quickly to support our employees.
We have to act quickly to support our employees.
We will have to act quickly to support our employees.
私たちは、社員を支援するために迅速に行動しなければなりません。
緊迫感が増せば must。必要性が意識されれば need to。強い必要性には have to。
未来の状況の成り行きに目をやれば will have to。
had better
We had better fix this issue immediately.
私たちは、この問題をすぐに解決したほうがいいです。
had better: ～したほうがいい(さもないと…)
ほかの選択肢はない
I see no alternative but to change our strategy now.
今、私たちの戦略を変える以外選択肢はありません。
The only way is to change our strategy now.
唯一の道は今私たちの戦略を変えることです。
Practical Usage
レッスンで学んだ表現をもとに、次の内容を英語で言ってみましょう。
会社での状況です。
部下から「残業代がものすごく膨れ上がっています」
と言われて
日本文をクリックすると、英文例が表示されます。
I see no alternative but to set limits on working hours.
Let’s make an announcement.
set limits: 制限を設ける
make an announcement: 発表する
Pronunciation Polish
I would like to propose a support program for employees who return to work.
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